□ 王顯放
營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)是全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨的自我革命的重要舉措，近年來，市委組織部持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨、樹立鮮明用人導(dǎo)向、從嚴(yán)從實(shí)抓作風(fēng)建設(shè)，著力打造清廉陜西建設(shè)“安康樣板”。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。夯實(shí)抓黨建主體責(zé)任。把全面從嚴(yán)治黨要求作為年度目標(biāo)責(zé)任考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容，明確重點(diǎn)任務(wù)、細(xì)化任務(wù)分工、明確時(shí)限措施，壓實(shí)各級黨建主體責(zé)任，高質(zhì)量推動黨的建設(shè)各項(xiàng)工作落地見效，不斷夯實(shí)以上率下、縱向到底、橫向到邊的黨建責(zé)任體系。高起點(diǎn)謀劃開展學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持一手抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，一手抓普通黨員這個(gè)“基本單元”，創(chuàng)新“五個(gè)一”工作法，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。帶動各級黨委（黨組）舉辦讀書班1161場次，開展集中學(xué)習(xí)36847場次、交流研討4525場次，組織“三類干部”專題培訓(xùn)1603場次、年輕干部座談會682場次；帶動各級領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題5162個(gè)，針對查擺問題綜合分析研判，逐項(xiàng)制定整改措施，立行立改、整改銷號問題4952個(gè)，推動“學(xué)查改”同向發(fā)力、一體推進(jìn)，切實(shí)讓學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、見行見效。完善黨建引領(lǐng)基層治理機(jī)制。全面建立由市、縣黨委主要負(fù)責(zé)同志任總召集人的黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制，將硬仗推進(jìn)情況納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，細(xì)化分解提升基層治理效能工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行專班推動、跟蹤指導(dǎo)、清單管理、定期調(diào)度。深入開展居民小區(qū)黨組織建設(shè)集中攻堅(jiān)，制定進(jìn)一步深化“雙報(bào)到”工作六條措施，領(lǐng)辦社區(qū)“實(shí)事”2513件、群眾“好事”3248件。
堅(jiān)持正確導(dǎo)向，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“重實(shí)干、重基層、重?fù)?dān)當(dāng)、重公論”選人用人原則，優(yōu)選優(yōu)用實(shí)績突出的干部。建立優(yōu)秀結(jié)構(gòu)性干部、專業(yè)特長型干部和領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀正負(fù)面清單“三個(gè)信息庫”，積極推進(jìn)“檔案+考察+研判”的系統(tǒng)化、常態(tài)化政治素質(zhì)識別考察機(jī)制，不斷提升干部選拔任用質(zhì)量。健全培養(yǎng)鍛煉體系。深入實(shí)施“墩苗計(jì)劃”，落實(shí)“導(dǎo)師幫帶”，深化優(yōu)秀年輕干部“四個(gè)一線”學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)制，增派優(yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興一線實(shí)踐鍛煉，統(tǒng)籌做好蘇陜、津陜協(xié)作掛職鍛煉，通過多崗位、多領(lǐng)域歷練增強(qiáng)干部防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓、促發(fā)展能力。抓實(shí)干部管理監(jiān)督。健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。剛性執(zhí)行干部選拔任用“凡提必核”要求，嚴(yán)格執(zhí)行任前事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)防“帶病提拔”；深入開展選人用人專項(xiàng)檢查和干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作，充分發(fā)揮“政治體檢”“年度體檢”作用，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人不正之風(fēng)。
堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。提升干部履職能力。以“專業(yè)賦能、精準(zhǔn)培訓(xùn)”干部能力提升行動為抓手，圍繞省委打好“八場硬仗”、市委“七個(gè)加力提效”的安排部署，策劃49個(gè)培訓(xùn)專題，著力提升干部戰(zhàn)略眼光、專業(yè)素養(yǎng)、系統(tǒng)思維和實(shí)操能力。持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，落實(shí)落細(xì)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，深化落實(shí)“兩精簡三清理四規(guī)范”，規(guī)范村級組織《主體責(zé)任清單》16項(xiàng)、《協(xié)助事項(xiàng)準(zhǔn)入清單》12項(xiàng)，推動基層責(zé)權(quán)一致、責(zé)能一致。統(tǒng)籌規(guī)范議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，市級議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)保留27個(gè)，縣（市、區(qū)）議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)控制在25個(gè)以內(nèi)，著力破解下達(dá)任務(wù)層層加碼、考核指標(biāo)過多過細(xì)、“指尖上的形式主義”變異翻新等現(xiàn)象，持續(xù)為基層松綁減負(fù)。強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識。暢通來信、來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”舉報(bào)受理渠道，依托“12380”平臺常態(tài)化做好干部作風(fēng)問題舉報(bào)受理查辦工作，常態(tài)化開展長效糾“四風(fēng)”剎歪風(fēng)，加強(qiáng)與市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)等部門溝通聯(lián)系，協(xié)同受理、處置作風(fēng)問題線索，及時(shí)嚴(yán)肅處理作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)干部，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、增強(qiáng)干部能力素質(zhì)，推動全市作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。
堅(jiān)持以新時(shí)代黨的組織路線為統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量組織工作引領(lǐng)社會風(fēng)尚正氣充盈，推動“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)蔚然成風(fēng)、“五好生態(tài)”持續(xù)鞏固深化，為在中國式現(xiàn)代化道路上建設(shè)風(fēng)清氣正幸福安康提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
（作者系市委組織部常務(wù)副部長、機(jī)關(guān)黨委書記）
