各縣（區(qū)）委組織部、編辦，縣（區(qū)）財政局、人力資源和社會保障局，市委和市級國家機關(guān)各部門，各人民團體：
經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，現(xiàn)將《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)暫行辦法實施細則》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
中共安康市委組織部 中共安康市委機構(gòu)編制委員會辦公室
安康市財政局 安康市人力資源和社會保障局
2019月8月13日
安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)暫行辦法實施細則
根據(jù)市委、市政府印發(fā)《安康市大力吸引人才人口若干政策措施》（安字〔2018〕28號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局印發(fā)《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)暫行辦法》（安人社發(fā)〔2019〕19號）文件精神，為貫徹落實安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)相關(guān)政策，特制定本細則。
一、選調(diào)對象
符合《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)暫行辦法》（安人社發(fā)〔2019〕19號）規(guī)定的基本條件，并不在六項不列入選調(diào)對象情形的安康籍域外機關(guān)事業(yè)單位人才。選調(diào)安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才，按照公開選調(diào)、組織選調(diào)兩種方式進行。
二、公開選調(diào)
公開選調(diào)安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才，由市公務(wù)員局、市人社局根據(jù)《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)暫行辦法》規(guī)定的選調(diào)程序組織實施。
三、組織選調(diào)
1、征集計劃。市公務(wù)員局、市人社局將每年各縣區(qū)、各部門申報的市域外安康籍人才選調(diào)計劃和全年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員計劃、事業(yè)單位公開招聘計劃報市委人才辦掌握。
2、申報受理。符合資格條件的市域外安康籍機關(guān)事業(yè)單位人才根據(jù)人才選調(diào)條件向市委人才辦遞交《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)申報表》(選調(diào)申報表見附件一)，并提供相應的資格條件印證材料。
3、資格初審。市委人才辦根據(jù)《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)暫行辦法》，對遞交《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)申報表》的申報人選的資格條件進行初步審核，提出符合暫行辦法規(guī)定條件的選調(diào)申報人選名單。
4、組織推薦。凡申請對象身份、學歷、年齡、工作經(jīng)歷等條件符合選調(diào)計劃、招錄計劃、招聘計劃的，市委人才辦向計劃申報的市直部門和縣區(qū)委人才辦開具《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)推薦函》。選調(diào)對象符合高層次人才引進條件的，也可向其他沒有申報用編計劃的機關(guān)事業(yè)單位推薦。獲得市級以上表彰獎勵、專業(yè)技術(shù)職稱副高級以上的予以優(yōu)先推薦。
5、組織實施。有關(guān)市直部門和縣區(qū)委人才辦收到《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)推薦函》后，根據(jù)《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)暫行辦法》做好組織實施工作，按照“誰使用、誰考察、誰負責”的原則，擬同意接收選調(diào)人員的市直部門和縣區(qū)人才辦要做好資格審核、干部考察、用編申請等工作，并于接到函件15個工作日內(nèi)將是否同意接收意見復函市委人才辦。凡有符合組織選調(diào)方式選調(diào)市域外安康籍人才且用人單位同意接收的，其申報計劃不再納入公開選調(diào)、招錄和招聘，直接納入組織選調(diào)人才使用。
6、手續(xù)辦理。⑴開具人才選調(diào)函。市委人才辦根據(jù)市直部門、縣區(qū)委人才辦復函的接收意見，向同意接收的市直部門、縣區(qū)委人才辦開具《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)函》。選調(diào)單位主管部門為市直部門的，《人才選調(diào)函》一并抄送市委編辦、市公務(wù)員局、市人社局、市財政局。選調(diào)單位為縣區(qū)單位的，市委人才辦向縣區(qū)委人才辦開具《人才選調(diào)函》時，由縣區(qū)委人才辦抄送縣區(qū)委編辦，縣區(qū)公務(wù)員局、人社局、財政局。⑵辦理程序。選調(diào)單位主管部門為市直部門的，市委編辦、市公務(wù)員局、市人社局、市財政局依據(jù)《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)函》直接辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。選調(diào)單位為縣區(qū)的，由縣區(qū)委人才辦依據(jù)《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)函》協(xié)調(diào)縣區(qū)委編辦，縣區(qū)公務(wù)員局、人社局、財政局，直接辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。
四、職務(wù)職級和職稱安排
通過組織選調(diào)程序調(diào)入安康市工作的，統(tǒng)籌安排相應的待遇。⑴行政編制的選調(diào)人員。調(diào)入市直單位的：縣級職務(wù)職級的，由市委組織部根據(jù)干部隊伍建設(shè)情況統(tǒng)籌考慮；科級及以下職務(wù)職級的，由調(diào)入單位根據(jù)本單位職務(wù)職級空缺情況，對照調(diào)入人員原職務(wù)職級優(yōu)先安排。調(diào)入縣區(qū)的：按照干部管理權(quán)限參照調(diào)入市直單位職務(wù)職級安排辦法執(zhí)行。⑵事業(yè)編制的選調(diào)人員。調(diào)入市直單位的：縣級職務(wù)的，由市委組織部根據(jù)干部隊伍建設(shè)情況統(tǒng)籌考慮；原單位聘任在職員崗位上的科級及以下人員，由調(diào)入單位根據(jù)本單位職務(wù)（管理崗）空缺情況，對照調(diào)入人員原職務(wù)優(yōu)先安排；原單位聘任在專業(yè)技術(shù)崗位的人員，由調(diào)入單位根據(jù)崗位空缺及崗位要求按照原專業(yè)技術(shù)職務(wù)等次優(yōu)先聘任；原單位聘任在技能崗位上的高技能人才，由調(diào)入單位根據(jù)崗位空缺及崗位要求按照原職務(wù)等次優(yōu)先聘任。調(diào)入縣區(qū)的：按照干部管理權(quán)限參照調(diào)入市直單位職務(wù)、職級和專業(yè)技術(shù)職稱安排辦法執(zhí)行。
五、工作要求
安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才引進選調(diào)實行綠色通道，不提請組織人事聯(lián)席會議研究。安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才引進用編工作，按照《安康市域外黨政群機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀人才回安工作用編管理辦法（試行）》（安編辦發(fā)﹝2018﹞17號）執(zhí)行。各級編辦、公務(wù)員局、人社局、財政局在接收《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)函》后，各部門須在3個工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)調(diào)動手續(xù)，不得以任何理由拖延或不辦理相關(guān)手續(xù)。被推薦選調(diào)單位無特殊理由，不得拒絕接收推薦選調(diào)的人員，若無故不同意接收的，一年內(nèi)不得申請進人。
附件：《安康市域外機關(guān)事業(yè)單位人才選調(diào)申報表》.doc
