為進(jìn)一步優(yōu)化部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力，配好配強(qiáng)中層干部力量，11月21日上午，縣委組織部舉行了中層干部競爭上崗活動(dòng)，對(duì)辦公室主任、組織股股長等5個(gè)崗位實(shí)施競爭上崗，10名組工干部參與了競崗活動(dòng)。縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長郭正鋒出席指導(dǎo)。
競崗工作分為競職演講、現(xiàn)場答辯、民主測評(píng)和推薦、組織評(píng)價(jià)等四個(gè)環(huán)節(jié)，競崗人員按照抽簽順序依次圍繞對(duì)所競聘崗位的認(rèn)識(shí)、自身的優(yōu)勢以及任職設(shè)想脫稿演說，并隨機(jī)抽取一個(gè)題目現(xiàn)場答辯。整個(gè)現(xiàn)場氣氛活躍，競崗者敏捷的思維，清晰的表述，展現(xiàn)了組工干部扎實(shí)的理論功底、過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌。演講答辯環(huán)節(jié)由縣直部門、鎮(zhèn)上9名領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委現(xiàn)場打分。
組織部全體干部根據(jù)競崗人員的綜合能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行民主測評(píng)推薦，部務(wù)會(huì)成員進(jìn)行組織評(píng)價(jià)。整個(gè)活動(dòng)全程攝像，成績當(dāng)場公布，各個(gè)環(huán)節(jié)全程公開，體現(xiàn)了公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
活動(dòng)結(jié)束后，郭正鋒圍繞為什么要開展競爭上崗活動(dòng)，怎么樣開展競爭上崗活動(dòng)和競爭上崗活動(dòng)的效果三方面對(duì)這次活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。郭正鋒指出，競爭上崗是干部選拔人才的一個(gè)重要方式，是深化干部人事制度改革，構(gòu)建模范部門，鍛造過硬組工干部隊(duì)伍，拓寬選人用人視野的主要渠道。為促進(jìn)組工干部能上能下、能進(jìn)能出和優(yōu)秀人才脫穎而出起到了積極作用，增強(qiáng)了干部的競爭意識(shí)。
郭正鋒強(qiáng)調(diào)，競爭主要在于平時(shí)的綜合素質(zhì)，有文憑看水平，有水平看素質(zhì)，有素質(zhì)看心態(tài)，有心態(tài)看信仰。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的理念，不斷地優(yōu)化、完善、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)并重，做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型的組工干部；在知識(shí)結(jié)構(gòu)上要做到深與廣相結(jié)合、在業(yè)務(wù)素質(zhì)上要做到高與深相結(jié)合，要堅(jiān)持理論與實(shí)踐并重，做思考型、創(chuàng)新型組工干部。圍繞新形勢下組織工作的新要求，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極主動(dòng)在實(shí)踐中創(chuàng)新、在借鑒中創(chuàng)新、在廣度和深度上進(jìn)行創(chuàng)新，不斷地提高組工干部的政策、理論和業(yè)務(wù)水平。其次要扎實(shí)工作。要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)感，堅(jiān)持組織工作無小事，精益求精的干好每一項(xiàng)工作，按照人本化、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量化、精細(xì)化的要求，立足崗位爭創(chuàng)一流，發(fā)揮組織工作的優(yōu)勢，提升組織工作的價(jià)值。三要修德養(yǎng)性。組織部門作為管黨員、干部、人才的重要部門，嚴(yán)肅的紀(jì)律性是每一位組工干部的基本要求，要嚴(yán)格要求遵守組織人事紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭服務(wù)大局、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭嚴(yán)格要求、帶頭遵守紀(jì)律，以務(wù)實(shí)勤奮的作風(fēng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)工作，為建設(shè)組織部門“溫暖之家”做出新的成績。
