安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 周術(shù)平 何世平） 今年以來，鎮(zhèn)坪縣以深入開展干部作風(fēng)問題排查整改工作為抓手，緊盯問題導(dǎo)向，扎實開展自查整改，建立健全工作制度，促使全縣干部作風(fēng)持續(xù)向好。
高度重視，專題研究�？h委召開常委會議，專題傳達市委、市政府有關(guān)文件精神，研究部署我縣干部作風(fēng)問題排查整改工作�？h委、縣政府制定下發(fā)《關(guān)于中央辦公廳督查組作風(fēng)建設(shè)專項督查反饋意見整改的實施方案細(xì)則》，成立整改工作專班，按照市委、市政府提出的6個方面13條重點整改意見，結(jié)合鎮(zhèn)坪實際，著重從鼓勵干部擔(dān)當(dāng)有為、開展作風(fēng)問題排查整治和營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方面開展整改工作。多次組織召開工作會議，印發(fā)《關(guān)于在全縣深入開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的實施方案》，將工作目標(biāo)任務(wù)、排查內(nèi)容和方法步驟予以細(xì)化，明確時間節(jié)點，為各單位開展干部作風(fēng)問題排查整改工作指明方向。
分工負(fù)責(zé)，形成合力。各牽頭部門立足職能工作實際，分別就干部作風(fēng)問題排查整改作出安排部署。組織部門堅持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“三項機制”的貫徹落實，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，樹立鮮明導(dǎo)向，全面鼓勵激勵，大力選拔擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，持續(xù)深化“實績檔案”“痕跡檔案”制度運用力度。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理，開展集中整治形式主義、官僚主義進一步提升干部作風(fēng)專項行動，強化優(yōu)化營商環(huán)境工作責(zé)任追究，加強作風(fēng)問題線索排查。宣傳部門強化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境治理，建立完善媒體監(jiān)督管理會商聯(lián)動機制和重大新聞事件應(yīng)對處置機制。
明察暗訪，通報典型�？h紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部聯(lián)合組成明察暗訪組，通過實地查看、現(xiàn)場錄像、查閱資料等方式，對全縣鎮(zhèn)、縣直部門、政務(wù)服務(wù)中心和便民服務(wù)大廳、村“四支隊伍”的干部作風(fēng)和優(yōu)化營商環(huán)境情況進行明察暗訪和監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題在全縣范圍內(nèi)進行通報，并進行組織處理。8月份全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作開展以來，共發(fā)現(xiàn)問題線索29件，初核28件，函詢1件，立案7件，結(jié)案7件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分7人，給予誡勉談話11人，約談提醒18人，集體談話28人。處置優(yōu)化營商環(huán)境問題線索13件，初核11件，立案9件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分7人，組織處理3人。
堅持經(jīng)常，完善機制。為使干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、制度化，將干部作風(fēng)問題抓在日常、落實到行動中去。先后出臺了《鎮(zhèn)坪縣進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》《鎮(zhèn)坪縣脫貧攻堅干部鼓勵激勵辦法（試行）《鎮(zhèn)坪縣脫貧攻堅“四支隊伍”管理辦法》《關(guān)于全縣“退二線”科級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)領(lǐng)崗位工作相關(guān)事宜的通知》《關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作方案》《關(guān)于深入開展“為政不為”專項整治工作方案》《關(guān)于開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理工作實施方案》《關(guān)于進一步深化整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的通知》《關(guān)于集中開展整治形式主義、官僚主義進一步提升干部作風(fēng)專項行動工作方案》《鎮(zhèn)坪縣優(yōu)化營商環(huán)境工作責(zé)任追究辦法》和《鎮(zhèn)坪縣優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作方案》等系列辦法和方案，形成了銜接緊密、相互補充的長效制度體系。
