安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張娟）今年，鎮(zhèn)坪縣積極構建現(xiàn)代教師教育體系，以教師的終生學習為目標，加快“三級三類”骨干教師體系建設，大力推進“十百千萬”教師培訓工程，狠抓教師培訓學分管理機制建設，科學構建“考核+獎勵”疊加評估體制，用好“三項機制”激活教師追趕超越的內(nèi)生動力，高密度大成效的培訓培養(yǎng)工作為鎮(zhèn)坪教育創(chuàng)先爭優(yōu)厚植了雄厚資本。
豪華版的培訓陣容為教師充電。積極構建“遠程教育、集中培訓、校本研修”三位一體的教師培訓模式，關注骨干教師提優(yōu)、教師整體提升兩個層次，瞄準教師信息技術、教材解讀、課堂教學三個焦點，積極組織教師參加英特爾未來教育、中小學教師信息技術應用能力提升、骨干教師訪名校“浸入式”培訓、教師繼續(xù)教育培訓、初中骨干教師學科培訓班等培訓，先后培訓達千人次，用大投入為教師專業(yè)成長買單，下大力氣為教師素質提升加油，培訓真正成為教師的專業(yè)素質和專業(yè)技能提升的“充電寶”。
加強版的骨干培養(yǎng)為教育增色。2017年是鎮(zhèn)坪骨干教師培養(yǎng)成效最為顯著的收獲年，培養(yǎng)教學能手15名（其中，省級2名，市級4名，縣級9名），培養(yǎng)市級學科帶頭人2名。鎮(zhèn)坪把骨干教師培養(yǎng)作為學校年度綜合目標考核的重要指標，列入教育獎勵激勵的重要范疇，與教師的職稱晉升、崗位定級掛鉤，探索專家引領、同伴互助、個人成長培養(yǎng)模式，著力構建“三級三類”骨干教師體系，培養(yǎng)成為教師成熟的“加油站”。
迷你版的宣傳培育為鎮(zhèn)坪添香。以新民風建設為契機，深入開展師德師風整頓活動，大力培育先進典型，在全縣教育系統(tǒng)廣泛開展向李均亞老師同志學習活動，李均亞老師的事跡材料《有多愛可以奉獻》一度刷爆鎮(zhèn)坪微信圈，在省市縣多家報刊、網(wǎng)站、培訓平臺宣傳。今年，兩名教師榮獲最美鎮(zhèn)坪人稱號，陳學芳、劉其榮等多名好教師、好校園長在市教育網(wǎng)、《安康教育》刊物大力推送。教師節(jié)慶�；顒又校�58名優(yōu)秀教師、師德標兵、先進教育工作者、高考突出貢獻個人受到縣委、縣政府表彰。典型培育營造了濃厚的尊師重教氛圍，成為激活教師創(chuàng)優(yōu)爭先的“助推器”。
