通訊員 成海艷 李建軍
近年來，旬陽市聚焦促進高質量充分就業(yè)，充分運用數字化技術賦能就業(yè)服務，創(chuàng)新推行“一庫一鏈四平臺”模式，推動就業(yè)供需精準高效匹配，實現年轉移就業(yè)15萬余人次，累計推動創(chuàng)業(yè)5621人。
“一庫”集成信息，精準“畫像”勞動力。依托秦云就業(yè)安康智慧人社大數據載體，開發(fā)“旬陽市公共就業(yè)社保信息化服務系統”，全覆蓋全口徑收集全市人力資源信息，形成動態(tài)更新的人力資源基礎數據庫。采取村采集、鎮(zhèn)核實、市審核的方式，聚焦勞動力基本情況、學歷水平等方面指標，開展信息核對和采集，與公安、衛(wèi)健、醫(yī)保、教育等部門進行數據比對，全面核實勞動力基礎信息，根據用工單位和求職者授權核實關鍵信息，實現對全市勞動力的精準“畫像”；將勞動力劃分為普通勞動力、脫貧勞動力、就業(yè)困難勞動力等10種類型，轉移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員、失業(yè)返鄉(xiāng)、未就業(yè)4類就業(yè)狀態(tài)，實施分類登記入庫，并在各村（社區(qū)）聘請383名專職信息員，動態(tài)收集更新信息庫個人信息，對未就業(yè)人員開展職業(yè)介紹、宣傳就業(yè)政策等跟蹤服務，對轉移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員動態(tài)監(jiān)測；賦予市、鎮(zhèn)、村三級同步共享全市人力資源信息庫資源權限，全天候、全時段提供勞動力信息查詢服務，實時定向送政策、送技能、送崗位、送服務。
“一鏈”閉環(huán)管理，精準匹配就業(yè)崗。建立以市勞務服務中心（標準化創(chuàng)業(yè)中心）和職業(yè)培訓中心、鎮(zhèn)標準化創(chuàng)業(yè)中心、村勞務服務公司為主的市鎮(zhèn)村三級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務保障體系，形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)“集單—派單—接單”線上線下相結合的閉環(huán)管理服務鏈。旬陽市勞務服務中心常態(tài)收集市內外各企業(yè)用工需求信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，市職業(yè)培訓中心常態(tài)梳理各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓機構、培訓課程等信息，一并錄入信息化服務系統，通過“旬陽智慧人社”微信公眾號、“零工市場”APP和微信群公開推送；信息系統自動生成企業(yè)用工需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、培訓信息3個“菜單”，以手機短信形式推送給鎮(zhèn)、村信息員和適用勞動者，并根據企業(yè)用工需求抓取符合崗位工作要求的勞動力信息，形成企業(yè)用工需求匹配清單，以微信和短信等形式第一時間推送給企業(yè)；村（社區(qū)）依法注冊村級勞務服務公司，擇優(yōu)從村組干部、務工能人、產業(yè)大戶、能工巧匠中選配324名勞務經紀人，根據3個“菜單”和企業(yè)用工需求匹配清單，一對一幫助勞動者洽談建立勞務關系，提升供需對接成功率。
“四平臺”高效協同，精準賦能優(yōu)服務。針對不同就業(yè)群體服務需求，搭建招聘平臺、培訓平臺、創(chuàng)業(yè)平臺、就業(yè)社保平臺，線上線下協同提供全流程便捷服務。線上由“旬陽智慧人社”微信公眾號和零工市場APP定期發(fā)布機關事業(yè)招聘崗位、企業(yè)招聘崗位等信息，常態(tài)化開展網上招聘、直播帶崗活動，線下組織專場招聘會進園區(qū)、進工廠、進車間等開展體驗式招聘；堅持政府、職業(yè)學校、企業(yè)、人力資源服務機構“四方聯動”，以市職教中心為龍頭，整合12家民辦職業(yè)培訓機構，優(yōu)化設置農民版畫等19個專業(yè)，常態(tài)化開展訂單式、定崗式、定向式培訓；聘請9名創(chuàng)業(yè)導師，對有創(chuàng)業(yè)需求人員，免費提供政策解讀、項目評審等方面幫帶指導，同步加大創(chuàng)業(yè)貸款和補貼等政策扶持，以優(yōu)質服務為產業(yè)“覓才”、為人才“筑巢”；以市勞務服務中心為引領，整合多方資源，組建22支就業(yè)服務隊，常態(tài)化開展就業(yè)維權、職業(yè)介紹、惠企惠民政策宣傳等服務，全面實施外出務工人員走訪行動。
