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聯(lián)系電話(huà)：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 李兆娟
近年來(lái)，旬陽(yáng)縣林業(yè)局緊緊圍繞“生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批”目標(biāo)要求，結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)管理工作，從加強(qiáng)資金管理、強(qiáng)化日常監(jiān)管、嚴(yán)格工作考核、規(guī)范檔案管理、健全保障機(jī)制五個(gè)方面建章立制，進(jìn)一步規(guī)范了生態(tài)護(hù)林員管理工作，確保生態(tài)資源得保護(hù)，貧困人口得實(shí)惠。
一、規(guī)范選聘程序，實(shí)行一人一檔制度。檔案建立管理工作實(shí)行鎮(zhèn)村戶(hù)三級(jí)同步，按照生態(tài)扶貧檔案目錄整理規(guī)范。建立檔案專(zhuān)柜，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員的建檔工作，確保了檔案的收集、整理、歸檔、保存齊全、完整、準(zhǔn)確。生態(tài)護(hù)林員檔案實(shí)行“一人一檔制度”，主要包括：生態(tài)護(hù)林員選聘的文件、表冊(cè)等紙質(zhì)檔案的收集整理立卷歸檔(生態(tài)護(hù)林員的申請(qǐng)資料、選聘的相關(guān)文件、公告公示材料、表冊(cè)、聘用合同、督查記錄、培訓(xùn)記錄等)，生態(tài)護(hù)林員電子信息檔案，宣傳、公告、公示、培訓(xùn)及會(huì)議照片等。
二、強(qiáng)化日常監(jiān)管，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。按照“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員的日常管理工作，并探索實(shí)行生態(tài)護(hù)林員服務(wù)隊(duì)管理，按管護(hù)區(qū)域劃分生態(tài)護(hù)林分隊(duì)；在保持生態(tài)護(hù)林員管護(hù)隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的前提下，建立生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)進(jìn)退出機(jī)制， 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)生態(tài)護(hù)林員實(shí)行一年一聘和動(dòng)態(tài)管理制度，合同期滿(mǎn)后，依據(jù)考核結(jié)果和實(shí)際情況確定是否續(xù)聘。
三、嚴(yán)格工作考核，靠實(shí)管護(hù)責(zé)任。考核工作是加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員管理，落實(shí)管護(hù)責(zé)任的重要手段。每月召開(kāi)一次例會(huì)，村級(jí)每月召開(kāi)兩次學(xué)習(xí)會(huì)議，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的目的。同時(shí)對(duì)所有護(hù)林員的出勤、巡山記錄等情況進(jìn)行檢查，查閱護(hù)林員巡山日志，并實(shí)地走訪(fǎng)轄區(qū)內(nèi)部分群眾，全面了解護(hù)林員履職情況。年底按合同由鄉(xiāng)、村兩級(jí)對(duì)護(hù)林員逐條進(jìn)行考核，考核合格后繼續(xù)聘用并續(xù)簽下年度合同，考核不合格予以解聘。在客觀評(píng)價(jià)生態(tài)護(hù)林員工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，實(shí)行考核結(jié)果與聘用相掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)護(hù)林員工作積極性，真正做到靠實(shí)管護(hù)責(zé)任，充分發(fā)揮生態(tài)護(hù)林員的職能作用。
四、加強(qiáng)資金管理，規(guī)范生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)助兌現(xiàn)。為了便于生態(tài)護(hù)林員管護(hù)補(bǔ)助發(fā)放，按照“一次撥付、按月發(fā)放”的原則，由縣財(cái)政將生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)助資金按每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性撥付到鎮(zhèn)財(cái)政，由鎮(zhèn)財(cái)政通過(guò)生態(tài)護(hù)林員的“一卡通”按月考核發(fā)放，并及時(shí)將每月工資發(fā)放花名冊(cè)和金融系統(tǒng)成功清單報(bào)我局審核備案。
五、健全保障機(jī)制，確保工作順利推進(jìn)。建立了生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，在保持原有生態(tài)護(hù)林員相對(duì)穩(wěn)定基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取生態(tài)護(hù)林員指標(biāo)，全縣生態(tài)護(hù)林員由2018年的580名增加到現(xiàn)在的3442名，生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍穩(wěn)步擴(kuò)大。規(guī)范基礎(chǔ)保障�？h上籌資近40萬(wàn)元，為全縣3442名生態(tài)護(hù)林員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，配備了護(hù)林工作馬甲、袖章、遮陽(yáng)帽，等巡護(hù)裝備，印制了上崗證、聘書(shū)、門(mén)前公示牌、護(hù)林日志、護(hù)林員工作手冊(cè)等一套工作資料，修訂完善了《旬陽(yáng)縣生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案》、《旬陽(yáng)縣生態(tài)護(hù)林員考核管理辦法》、《旬陽(yáng)縣生態(tài)護(hù)林員工資兌付辦法》、《旬陽(yáng)縣護(hù)林員檔案管理辦法》等一系列文件，定期對(duì)全縣生態(tài)護(hù)林員開(kāi)展集中培訓(xùn)，提高了生態(tài)護(hù)林員履行職責(zé)及自我發(fā)展能力，提升了護(hù)林隊(duì)伍防范意外能力和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)生態(tài)保護(hù)和林業(yè)精準(zhǔn)脫貧“雙贏”。
