本網(wǎng)訊（通訊員 雷康群）為持續(xù)規(guī)范政府信用信息公開管理，精準歸集各類履職記錄，讓信用服務(wù)更貼合企業(yè)和群眾的需求，石泉縣人社局秉持“公開為常態(tài)化，不公開為例外”原則，聚焦信息完整性、準確性、合規(guī)性建設(shè)，精準發(fā)力、多措并舉推進信用信息收集上報工作，為個人、集體、社會組織誠信建設(shè)注入人社動能。
制度先行，壓實責(zé)任鏈條。圍繞《石泉縣2025年社會信用體系建設(shè)重點工作任務(wù)》要求，該局精準錨定工作目標(biāo)，制定《石泉縣人社局信用信息歸集任務(wù)清單》，同步印發(fā)《信用信息上報計劃表》，明確信用信息上報的目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，同時安排一名分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，要求局機關(guān)各股室及局屬各單位按照責(zé)任分工扎實推進此項工作。
全面梳理，確保應(yīng)報盡報。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建專項工作小組，對照本部門的職能職責(zé)，聚焦本部門行政處罰、行政檢查、行政確認、公共服務(wù)等權(quán)責(zé)事項中應(yīng)歸集上報的履職信息進行全面搜集、整理和上報，同時依托公共信用信息平臺對已上報信息進行比對篩查，杜絕出現(xiàn)錯報和重復(fù)上報的情況，有效確保“應(yīng)歸盡歸、應(yīng)錄盡錄”。
規(guī)范采集，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。嚴格遵循信用信息采集標(biāo)準和錄入規(guī)則，建立“源頭采集—內(nèi)部核驗—平臺錄入”全流程數(shù)據(jù)核驗機制，安排專人對人社各業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供的信用信息進行核對和校驗，確保錄入到公共信用信息平臺的信用信息真實有效、完整可溯，為“守信激勵、失信約束”機制提供精準數(shù)據(jù)支撐。
