通訊員 祝迪 徐莎莎
石泉縣人社局把促進(jìn)群眾就近就地高質(zhì)量充分就業(yè)作為穩(wěn)民生、促發(fā)展的關(guān)鍵舉措，多措并舉推動高質(zhì)量充分就業(yè)，推動全縣勞動力穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。
該縣建立“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部聯(lián)鎮(zhèn)、股室負(fù)責(zé)”工作機(jī)制，形成部門協(xié)同發(fā)力、鎮(zhèn)村聯(lián)動的“大就業(yè)”工作體系。通過整合資源、優(yōu)化政策，推動人力、資金、服務(wù)向就業(yè)領(lǐng)域聚集，為全縣勞動力穩(wěn)定就業(yè)提供堅實(shí)保障。
健全企業(yè)缺工快速響應(yīng)機(jī)制，建立企業(yè)用工缺工臺帳，創(chuàng)新“招聘專員駐廠服務(wù)”“探企直播帶崗”等模式，高頻次舉辦“春風(fēng)行動”“人才夜市”等線上線下招聘活動，扎實(shí)開展招聘工作進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間“三進(jìn)”活動，不斷拓展服務(wù)空間，全力保障企業(yè)用工。將建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地和新社區(qū)工廠作為促進(jìn)勞動力就地就近就業(yè)、實(shí)現(xiàn)增收的重要舉措，積極落實(shí)各類支持補(bǔ)貼政策。充分發(fā)揮公益性崗位的穩(wěn)就業(yè)作用，進(jìn)一步加大崗位開發(fā)和管理力度，安置1688名脫貧人口在“家門口”實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)增收”與“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”雙贏。
整合人社、文旅、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門培訓(xùn)資源，制定培訓(xùn)供給清單，把技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，打造產(chǎn)教技能生態(tài)鏈，組織培訓(xùn)學(xué)校與重點(diǎn)企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化專業(yè)及課程設(shè)置，針對勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)需求和產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)用工需求，實(shí)施“訂單、定向、定崗”式培訓(xùn)，為企業(yè)提供“招工—培訓(xùn)—上崗”全鏈條服務(wù)，確保有培訓(xùn)意愿的群眾實(shí)現(xiàn)全覆蓋，全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)，增強(qiáng)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求的匹配度，激發(fā)技能強(qiáng)企內(nèi)生動力。
不斷健全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、村就業(yè)服務(wù)隊三級公共就業(yè)服務(wù)體系，開發(fā)零工市場微信小程序，讓群眾企業(yè)“足不出戶找工作、招員工”。組建鄉(xiāng)村建設(shè)服務(wù)公司盤活城鄉(xiāng)勞動力資源，多渠道搭建“家門口”就業(yè)服務(wù)站，“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈，著力打通就業(yè)幫扶“最后一公里”。聚焦高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體需求，堅持外出就業(yè)和就地就近就業(yè)并重，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道，高質(zhì)量提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，有力助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
