通訊員 馮寧
為建強基層黨組織隊伍，提高干部凝聚力和戰(zhàn)斗力，近年來，石泉縣饒峰鎮(zhèn)堅持把實施“導師傳幫帶”行動作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興有力抓手，通過精心選導師、精準結對子、靶向促幫帶、精細抓實效，著力培育一批政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。
因需施教“結對子”，助力成長“搭臺子”。重點對近年來考錄的公務員、事業(yè)編干部、西部計劃志愿者、“三支一扶”等年輕干部實施傳幫帶， 按照“政治堅定、能力過硬、治理有方、善教會帶、作風優(yōu)良”的導師標準，挑選全鎮(zhèn)政治素質過硬、品德作風優(yōu)良、工作經(jīng)驗豐富、熟悉鎮(zhèn)村情況的領導干部、業(yè)務骨干擔任年輕干部“成長導師”，并納入幫帶導師庫。根據(jù)幫帶導師自身優(yōu)勢和年輕干部實際情況，全面評估幫帶導師素質能力、經(jīng)驗優(yōu)勢，精準分析年輕干部崗位需求、工作生活需要、未來發(fā)展方向和規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)村振興、基層治理、項目建設等工作需要，把幫帶導師和年輕干部進行精準結對，實現(xiàn)年輕干部導師幫帶全覆蓋。目前，全鎮(zhèn)已結成導師幫帶對子21對。
靶向施策“墩苗子”，提升能力“開方子”。針對年輕干部政治理論水平欠缺、基層工作經(jīng)驗不足、進入崗位角色比較慢等問題，幫帶導師按照“缺什么、補什么”的原則，圍繞政策理論、文字寫作、統(tǒng)籌協(xié)調、群眾工作、社會治理、思想作風錘煉、職業(yè)素養(yǎng)提升等方面，定期舉辦周三大講堂、青年干部集體座談會、個別談心談話會等活動，通過競聘上崗、夜晚研學、到村督導等形式，將幫帶對象放到鄉(xiāng)村振興、項目建設、基層一線，面對面、手把手精準傳授思想、學習、工作等各方面的經(jīng)驗，提高了年輕干部分析問題、解決問題的能力。
健全機制“出實效”，示范引領“樹牌子”。堅持“以上帶下促思路拓展、以老帶新促能力提升”，制定年輕干部“導師護航”計劃表、建立健全導師幫帶激勵機制，發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，建立三級幫帶體系，即黨政主要領導——班子成員、班子成員——年輕中層干部、業(yè)務骨干——年輕干部，幫助幫帶對象提升抓黨建工作能力、服務群眾能力、帶動發(fā)展能力、提質增效能力，壓緊壓實幫帶責任。同時，建立“一對一檔”干部政治素質檔案，干部按要求填寫導師護航紀實，導師每月結合幫帶對象工作進度和現(xiàn)實表現(xiàn)點評分析，指出存在問題和改進方向，有重點地教理論、傳經(jīng)驗、授技能、解疑惑、帶作風，讓幫帶對象看得懂、學得會、用得好。每年評選表揚一批“幫帶名師”“成長之星”，對幫帶成效明顯的幫帶導師在職級晉升、評優(yōu)評先等方面優(yōu)先考慮，進一步激勵幫帶導師教有動力，年輕干部學有所成。
