安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 王小玉 沈奕君）近日，平利縣出臺《實(shí)名推薦科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選暫行辦法》，按照市委提出的“五個(gè)優(yōu)先、兩個(gè)更加注重”和縣委關(guān)于“重品行、重實(shí)績、重公論、重基礎(chǔ)”的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部、五湖四海、任人唯賢和德才兼?zhèn)�、以德為先原則，深化干部人事制度改革，拓寬干部推薦選拔視野，提高選人用人公信度。采取定向推薦和非定向推薦兩種，由縣委組織部根據(jù)科級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，研究提出推薦職位及任職資格條件，函告領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人進(jìn)行實(shí)名推薦；同時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人根據(jù)工作需要和對推薦人選基本情況的了解掌握，不定期向縣委實(shí)名推薦。
為嚴(yán)格推薦程序，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人必須填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向縣委實(shí)名推薦干部人選登記表》，如實(shí)介紹所推薦人選基本情況、德才表現(xiàn)、主要不足、推薦理由、擬推薦崗位或使用方向、與被推薦人關(guān)系等，簽署本人姓名后報(bào)送縣委組織部。按照“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”的原則，縣委組織部按照相關(guān)規(guī)定和職位要求，對被推薦人資料進(jìn)行全面審核，對照近三年來科級后備干部培養(yǎng)鍛煉情況認(rèn)真進(jìn)行綜合研判，作為選拔任用干部的重要參考。在啟動(dòng)干部選拔任用工作時(shí)，對符合需要的被推薦人選，納入民主推薦或交流轉(zhuǎn)任范圍，缺乏民意基礎(chǔ)的，不得列為考察對象。對有違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消被推薦人的資格，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行倒查，追究推薦人的責(zé)任。
