本網(wǎng)訊（通訊員 伍習(xí)文 常玉嬌）近年來，寧陜縣紀(jì)委監(jiān)委多措并舉強化“一把手”監(jiān)督，通過做深做實日常監(jiān)督、教育引導(dǎo)、建章立制，健全全方位、多層次、常態(tài)化的監(jiān)督體系，進一步扎密織牢監(jiān)督網(wǎng)。
強化制度機制約束，制定《寧陜縣加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的二十條措施》《寧陜縣公職人員“八小時外”監(jiān)督管理辦法》《寧陜縣干部交流輪崗八條規(guī)定（暫行）》等制度規(guī)范，為關(guān)鍵少數(shù)特別是“一把手”劃出紅線、明確責(zé)任，自覺接受監(jiān)督，帶頭落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，在履行管黨治黨責(zé)任、嚴(yán)格自律上當(dāng)標(biāo)桿、作表率。
同時，認(rèn)真履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督專責(zé)，把日常監(jiān)督貫穿于“一把手”履職盡責(zé)全過程，縣委召開常委會（擴大）會議聽取黨委（黨組）書記述責(zé)述廉，一把手緊扣履行主體責(zé)任、廉潔自律等情況“亮家底”。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部“廉政信息檔案”，通過定期動態(tài)更新、檔案分析、聽取匯報、個別談話、實地核查等方式強化對各級黨委（黨組）一把手履職情況的日常監(jiān)督。認(rèn)真落實干部選拔任用“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”制度，對擬提拔任用的干部人選，實事求是評價干部廉潔情況，及時回復(fù)廉政意見，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)強化正面引導(dǎo)和反面警示，常態(tài)化開展政治理論教育、理想信念教育等，定期開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)“一季一測試”。用好典型案例“活教材”，拍制警示教育片并組織“關(guān)鍵少數(shù)”集中觀看600余人次。組織單位負(fù)責(zé)人到警示教育基地參觀120人次，旁聽職務(wù)犯罪庭審，“零距離”接受直擊心靈、觸及靈魂的廉政教育洗禮，教育引導(dǎo)“一把手”進一步增強廉政意識，提高拒腐防變能力。
