本網(wǎng)訊（通訊員 馮友松 曾凱）漢陰縣為切實加強從嚴監(jiān)督管理，規(guī)范領導干部離任交接，增強領導干部的政治意識、責任意識和自律意識，制定出臺《全縣機關企事業(yè)單位主要負責人變動交接辦法（試行）》，明確交接對象、內(nèi)容、程序、責任和時限要求，推動交前、交中、交后監(jiān)督管理閉環(huán)，確保領導干部調(diào)整期間思想不散、離任交接規(guī)范有序、工作不斷檔、責任不落空。
明確交接內(nèi)容，按照“工作情況全交底、發(fā)展脈絡不斷線”的要求，堅持離任資產(chǎn)資源清、遺留問題清、風險隱患清的工作原則，對“人、財、物、事”4個核心內(nèi)容全方位“盤點清底”，圍繞重點工作、財政財務、干部隊伍、風險隱患、其他事項5個關鍵部分，細化明確各行業(yè)領域交接的26項共性和N項個性具體內(nèi)容，讓離任者清白“交家底”、 新任者接好“家底賬底”。
強化部門聯(lián)動，建立離任交接全面審查、陽光交接、事后備案、回訪評估等流程，實行部門聯(lián)動機制，縣級分管領導全程參與，紀委監(jiān)委、組織部、財政局、人社局、審計局為監(jiān)交部門，其他相關部門協(xié)同開展核查督查，對交接內(nèi)容的規(guī)范性、合理性、全面性進行前置核查，交接書由交接雙方、離任單位、組織部門進行事項備案，做到責任傳遞“零斷檔”、權(quán)力運行“全透明”，確保離任者真交、全交、實交。對無特殊原因在規(guī)定日內(nèi)不辦理交接或交接不清的，組織部提醒后仍未按時辦理交接的，會同縣紀委監(jiān)委對相關人員進行約談或直接移交縣紀委監(jiān)委處理。
注重跟蹤問效，按照“交接什么、監(jiān)督什么”的原則，建立離任交接跟蹤監(jiān)管研判機制，定期通過集中座談、專題調(diào)研、個別交流等途徑跟蹤回訪問效，全方位、多角度了解干部角色轉(zhuǎn)變、工作銜接等情況。同時，組織縣分管領導、同級班子、監(jiān)交單位對接任干部進行評價，把離任交接情況作為政治素質(zhì)考察、干部提拔重用、平時考核評價、日常監(jiān)督管理、職級晉升的重要依據(jù)，切實做實離任交接“后半篇文章”。辦法實施以來，領導干部離任交接均實現(xiàn)程序零差錯、交接零延時、事項零遺漏。
