本網(wǎng)訊（通訊員 馮友松）近年來，漢陰縣不斷加強行業(yè)領(lǐng)域年輕干部專業(yè)化培養(yǎng)，實施“專業(yè)賦能、精準培訓(xùn)”能力提升行動，突出靶向施訓(xùn)提能，以“青力招商·創(chuàng)贏未來”為主題，通過“招商引資、招才引智、招工引技”擂臺賽事等系列活動，著力培育儲備一支“懂產(chǎn)業(yè)、善謀劃、會招商、能落地”招商引資干部隊伍。
賽事選才，充盈招商隊伍“蓄水池”。聚焦新入職公務(wù)員、基層年輕干部、縣直經(jīng)濟部門業(yè)務(wù)骨干等重點群體，通過單位推薦、個人申報、組織把關(guān)，優(yōu)選對招商引資、招才引智有熱情有潛力、作風(fēng)務(wù)實過硬的干部40余人參與全縣擂臺展技演講，從推介內(nèi)容、語言表達、推介效果、隨機應(yīng)變等方面進行評判，通過初賽、復(fù)賽環(huán)節(jié)角逐，最終組建涵蓋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游文化、教育科技、重點項目等領(lǐng)域“引資引才”專干隊伍，建立招商專干信息庫，實行動態(tài)管理進退機制，確保招商隊伍“主力軍”不斷充盈。
幫帶提能，鍛造專業(yè)能力“硬內(nèi)功”。推行“師徒幫帶”制，以擅長推介項目領(lǐng)域、工作單位相近“老招商人”與“年輕招商學(xué)徒隊伍”一對一結(jié)為師徒，明確師傅項目策劃、洽談簽約、推介技巧、跟蹤服務(wù)等職責(zé)，剖析找準年輕招商人員知識盲區(qū)、經(jīng)驗弱項，按照“缺什么就補什么，弱什么就強什么”原則，聚焦新材料、富硒食品、生態(tài)旅游、智能制造、新能源等重點產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、人工智能等前沿產(chǎn)業(yè)，通過“政策解讀+實戰(zhàn)指導(dǎo)+經(jīng)驗分享”補齊徒弟能力短板，推動招商隊伍專業(yè)化水平迭代升級。
精準練兵，項目實踐錘煉“真本領(lǐng)”。模擬提能，開展招商引資模擬推介、案例復(fù)盤等場景化實訓(xùn)，采取“學(xué)徒角色扮演+師傅點評”方式，幫助年輕干部在演練中深化政策運用、商談技巧和項目研判能力。實踐提能，組織年輕招商干部赴北京、上海、浙江等地全程擔(dān)任“雙招雙引”助理或推介主角，沉浸式駐點學(xué)習(xí)招商策略，優(yōu)育一批招商“鐵軍”。專項輔導(dǎo)提能，定期組團到基層開展“雙招雙引”培訓(xùn)，解讀重點產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃、招商引資政策，傳授招商方法、項目策劃包裝、產(chǎn)業(yè)圖譜研究方法。累計開展科級領(lǐng)導(dǎo)、年輕干部及骨干招商專干專題培訓(xùn)600人次。
評價賦能，激活干事創(chuàng)業(yè)“強引擎”。樹立以實績論英雄鮮明導(dǎo)向，構(gòu)建“有位”與“有為”互促機制，對能力突出、經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀招商年輕干部，優(yōu)先推薦參加招商推介、項目包裝策劃等重點工作，促進招商人才培養(yǎng)與招商質(zhì)效螺旋式提升。培樹標桿，將項目落地率、資金到位率、服務(wù)企業(yè)滿意度等納入招商隊伍綜合評價，通過曬實績、亮經(jīng)驗、展風(fēng)采推動全縣招商引資干部培養(yǎng)與年輕干部隊伍建設(shè)有機融合。三年來75名從事招商的干部被縣委縣政府表揚，15名有招商經(jīng)歷的干部被授予“漢陰鐵軍”稱號。
