本網(wǎng)訊（通訊員 趙停炳）漢陰縣委組織部始終緊扣作風(fēng)建設(shè)職能職責(zé)，堅持夯責(zé)任、作表率、強隊伍，落實作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，助力錦繡漢陰建設(shè)。
堅持履職盡責(zé)，構(gòu)建一體推進“責(zé)任鏈”。將作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，扎實推動作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)落實。成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確2名業(yè)務(wù)骨干負責(zé)日常工作。堅持把作風(fēng)建設(shè)工作擺在突出位置，制定《作風(fēng)建設(shè)工作實施方案》，細化推進措施、突出重點任務(wù)，推動作風(fēng)建設(shè)工作落細。印發(fā)《作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任清單》，明確27條推進措施，做到任務(wù)明確、職責(zé)清楚，推動作風(fēng)建設(shè)工作見效。
堅持自我提升，爭做作風(fēng)建設(shè)“排頭兵”。以作風(fēng)建設(shè)為抓手，轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)，助力作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)落實。強化能力提升，持續(xù)推進黨員學(xué)習(xí)教育與黨性教育互促共融，深化“四大課堂”、推行“集中學(xué)習(xí)、主題黨日、機關(guān)例會”三項輪值，不斷提升組工干部“開口能講、提筆能寫、遇事能干、干事能成”四種能力。嚴格干部管理，大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風(fēng)，開展“周匯報、月評比、年晾曬”活動，修訂完善14項機關(guān)管理制度，進一步嚴格干部管理、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，鍛造“組工鐵軍”。
堅持治本抓源，建強錦繡漢陰“先鋒隊”。緊盯重要環(huán)節(jié)、強化推進措施，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。抓學(xué)習(xí)“凝心鑄魂”。將政治建設(shè)擺在作風(fēng)建設(shè)的首要位置，強化黨員干部教育培訓(xùn)。認真貫徹落實建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部要求，實施年輕干部“新竹工程”和女干部“木蘭工程”培養(yǎng)選拔工作。抓考核“激發(fā)動能”。將干部作風(fēng)建設(shè)納入年度目標責(zé)任考核范疇，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)重要依據(jù)，促推干部主動作為、爭先進位。
