本網(wǎng)訊（通訊員 李�。┙陙恚部蹈咝聟^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，以健全基層監(jiān)督體系為切口，積極探索推行黨風(fēng)廉政建設(shè)“上下貫通、一體推進”工作機制，建立“1+5+5+N+N”五級網(wǎng)格體系，推動成立空港、建民等7個新城紀(jì)委，實現(xiàn)監(jiān)督力量下沉、落地，有力促進了全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
加強頂層設(shè)計，健全完善監(jiān)督體系。為切實解決監(jiān)督力量薄弱、監(jiān)督不到底不到邊的問題，紀(jì)檢監(jiān)察工委向黨工委匯報爭取，推動7個區(qū)域化黨委成立紀(jì)委并配備書記、委員，賦予監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)和部分審查調(diào)查措施使用權(quán)限。同時，按照分組指導(dǎo)、統(tǒng)籌監(jiān)督、優(yōu)勢互補、協(xié)同高效的原則，成立5個網(wǎng)格組對全區(qū)32個單位進行“點對點”監(jiān)督指導(dǎo)，建立健全對村一級的直接監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和對內(nèi)設(shè)機構(gòu)、區(qū)屬單位的劃片監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，逐級逐一壓實工作責(zé)任，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)“上下貫通、齊抓共管、一體推進”的工作格局。
明確層級范圍，細化實化監(jiān)督責(zé)任。建立“1+5+5+N+N”五級網(wǎng)格長制度，即：紀(jì)檢監(jiān)察工委書記+委員+內(nèi)設(shè)機構(gòu)+被監(jiān)督單位/區(qū)域化黨委分管領(lǐng)導(dǎo)+村監(jiān)委會主任，明確紀(jì)檢監(jiān)察工委書記為一級網(wǎng)格長負總責(zé)，5名委員為二級網(wǎng)格長分片負責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，5個內(nèi)設(shè)室主任為三級網(wǎng)格長負責(zé)對聯(lián)系部門落實主體責(zé)任情況開展監(jiān)督檢查，被監(jiān)督單位分管領(lǐng)導(dǎo)和新城紀(jì)委書記為四級網(wǎng)格長監(jiān)督協(xié)助黨支部和黨委落實主體責(zé)任，村監(jiān)委會主任為五級網(wǎng)格長加強對村委會各項工作的監(jiān)督。各級網(wǎng)格長邊界清晰、無縫對接、規(guī)模適度、任務(wù)相當(dāng)、責(zé)任明確，為全區(qū)全面從嚴治黨不斷邁向縱深提供力量支撐。
提高履職能力，不斷增強監(jiān)督實效。紀(jì)檢監(jiān)察工委把干部能力素質(zhì)建設(shè)作為重中之重，扎實抓好政治理論學(xué)習(xí)教育，組織開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，抽調(diào)新城紀(jì)委書記到紀(jì)檢監(jiān)察工委跟班輪訓(xùn)，確保新城紀(jì)委干部思想上能力上作風(fēng)上全面迅速融入。二級和三級網(wǎng)格長每季度到所聯(lián)系單位進行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點對主要負責(zé)人落實主體、班子成員“一崗雙責(zé)”和紀(jì)委干部落實監(jiān)督責(zé)任情況進行分析研判，對“第一議題”學(xué)習(xí)和作風(fēng)能力提升年、清廉建設(shè)、群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治、巡視巡察反饋問題整改等工作進行督查督辦，持續(xù)傳導(dǎo)工作壓力，有力確保黨工委全面從嚴治黨工作部署和紀(jì)檢監(jiān)察工委黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求落實落細。
完善工作機制，全面激發(fā)監(jiān)督活力。紀(jì)檢監(jiān)察工委印發(fā)并落實《關(guān)于健全監(jiān)督體系全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量（試行）的通知》，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)“五級網(wǎng)格”聯(lián)系指導(dǎo)監(jiān)督紀(jì)實手冊，對監(jiān)督要點、評估標(biāo)準(zhǔn)、檢查頻次等作出具體規(guī)定；對被監(jiān)督單位和區(qū)域化黨委配合網(wǎng)格組開展工作提出明確要求，就意見采納、問題整改、約談問責(zé)等作出具體規(guī)定；對各網(wǎng)格組作用發(fā)揮情況實行季度量化打分，年度考核評比，注重結(jié)果運用。出臺《基層紀(jì)檢干部跟班培訓(xùn)（以案代訓(xùn)）實施辦法》，為提升新城紀(jì)委干部能力素質(zhì)提供制度保障；印發(fā)了《問題線索集體研判工作制度》和監(jiān)督檢查、處理檢舉控告、處置問題線索、談話函詢、初步核實、審查調(diào)查、案件審理等7個工作流程圖，加快推進新城紀(jì)委工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)。
據(jù)悉，去年5月組建以來，新城紀(jì)委共核查問題線索5起，開展監(jiān)督檢查40余次、發(fā)通報7起、約談21人次、推動解決問題14件、化解信訪矛盾4起。5個網(wǎng)格組各司其職，每季度對負責(zé)監(jiān)督的單位履行主體責(zé)任情況開展2次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并推動問題整改17個。
