本網(wǎng)訊（通訊員 呂曉紅）近年來，白河縣大力開展“秦楚邊城黨旗紅，三苦精神促振興”行動，多舉措抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，著力增強基層黨組織政治功能和組織功能，切實以高質(zhì)量組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。
培育示范，“以點帶面”強支部。大力實施基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動，制定《分類評價辦法》，建立清單管理、定期測評、分片包抓、示范推進(jìn)4項機(jī)制，推動基層黨組織進(jìn)位升級。開展基層黨建“書記工程”，圍繞黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨員教育管理、黨建示范點打造等方面，確定40余項“書記工程”項目作為示范典型推進(jìn)，以“點”上突破帶動“面”上提升。按照“點線建精、整鎮(zhèn)推進(jìn)、全縣提升”目標(biāo)，扎實推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范村和“六好雙優(yōu)”黨組織創(chuàng)建，加大標(biāo)準(zhǔn)化村級黨群服務(wù)中心建設(shè)力度，打造4個全域示范鎮(zhèn)、52個特色全域示范點，整頓軟弱渙散村黨組織37個，著力提升領(lǐng)導(dǎo)基層治理和聯(lián)系服務(wù)群眾功能，確保每一個支部都強起來、活起來。
育強骨干，“協(xié)同聯(lián)動”聚合力。健全村干部“鏈?zhǔn)?rdquo;管理模式，先后4批次組織157名村黨支部書記到江蘇溧陽“學(xué)習(xí)取經(jīng)”，實行“末位淘汰”制度，調(diào)整3名村黨支部書記。實施“青苗計劃”，閉環(huán)選育村級后備力量276名，村黨組織書記后備力量274名，平均年齡為38歲，大專及以上學(xué)歷占比76%，其中本科以上學(xué)歷占比28.1%，隊伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，為下半年村（社區(qū)）“兩委”換屆做好充分準(zhǔn)備。持續(xù)優(yōu)化第一書記隊伍結(jié)構(gòu)，全覆蓋選派第一書記89名，其中科級以上干部20人，后備干部31名，涉農(nóng)專業(yè)人員7人，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷人員69人，創(chuàng)新實施“組團(tuán)服務(wù)”模式，讓第一書記強強聯(lián)手、強弱抱團(tuán)，資源共享、矛盾共解，凝聚鄉(xiāng)村全面振興強大合力。
強化引領(lǐng)，“紅盟矩陣”提質(zhì)效。整合各類組織資源、發(fā)展資源、服務(wù)資源，構(gòu)建“基層黨建共同體”，促進(jìn)基層黨建從要素建設(shè)向功能建設(shè)提升。實施“書記輪值”打造陜鄂區(qū)域黨建聯(lián)盟，推行“六共”模式開展黨建聯(lián)建活動20余場次。深化拓展“三聯(lián)”工作機(jī)制，建立村企聯(lián)盟黨委2個，推動村級集體經(jīng)濟(jì)與龍頭企業(yè)、合作社聯(lián)合發(fā)展。全縣113個有集體經(jīng)濟(jì)組織的村（社區(qū)）經(jīng)營收益全部達(dá)到10萬元以上，其中50萬元以上14個、100萬元以上3個，實現(xiàn)了村級積累逐年擴(kuò)大，集體收益穩(wěn)步提升。扎實推行“黨建+網(wǎng)格”和“一線雙網(wǎng)三聯(lián)系四平臺”治理模式，整合綜治、衛(wèi)健、應(yīng)急等部門資源，推動“多網(wǎng)合一”基層治理格局全面形成。
