本網(wǎng)訊（通訊員 寇小敏）今年以來，白河縣大力實(shí)施“導(dǎo)師幫帶制”，精準(zhǔn)確定幫帶對象，科學(xué)制定幫帶措施，壓緊壓實(shí)幫帶責(zé)任，著力鍛造引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理的“排頭兵”，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
幫帶齊抓助成長。建立導(dǎo)師資源庫和幫帶對象需求庫，精心挑選169名政治過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通的幫帶導(dǎo)師和286名年輕干部結(jié)成幫帶對子，雙方簽訂幫帶協(xié)議，形成“老帶新”良好氛圍。幫帶導(dǎo)師每月安排1次重點(diǎn)工作，每季度開展1次談心談話、講1堂廉政警示教育課、帶領(lǐng)走訪1次基層群眾，每年督促撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，幫助年輕干部明確成長規(guī)劃和年度目標(biāo)任務(wù)，確保幫帶教材有內(nèi)容、有步驟、有質(zhì)量。
學(xué)做共促提能力。創(chuàng)新外出培訓(xùn)、實(shí)踐調(diào)研、集中授課“三位一體”培養(yǎng)模式，帶動(dòng)年輕干部在干中學(xué)、學(xué)中干，全面提升綜合素質(zhì)。深入開展跟蹤式、貼近式管理，建立“一對一檔”成長檔案300余份，幫帶導(dǎo)師每月結(jié)合年輕干部工作進(jìn)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)點(diǎn)評分析，通過思想上“引”、經(jīng)驗(yàn)上“教”、業(yè)務(wù)上“帶”，增強(qiáng)年輕干部工作能力和干事本領(lǐng)。
考評互動(dòng)展效果。將年輕干部幫帶培養(yǎng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行考核，壓緊壓實(shí)幫帶工作責(zé)任。定期召開年輕干部座談會，開展服務(wù)崗位星級評選活動(dòng)10場次，每年組織一次幫帶成果展示活動(dòng)，積極評選表彰一批“幫帶名師”和“成長之星”，進(jìn)一步激勵(lì)幫帶導(dǎo)師教有動(dòng)力、帶有責(zé)任，推動(dòng)年輕干部學(xué)有所成、做有擔(dān)當(dāng)。
