安康新網(wǎng)訊 記者 艾蓓：為積極探索事業(yè)單位法人監(jiān)督管理方式，不斷提高事業(yè)單位法人管理效能和服務(wù)水平，推動地方公益事業(yè)又好又快發(fā)展，近日，安康市編委辦公室與市環(huán)保局聯(lián)合開展事業(yè)單位法人履職評估試點(diǎn)工作，首批確定了安康市環(huán)境監(jiān)察大隊等5個試點(diǎn)對象，通過試點(diǎn)工作，為全面推進(jìn)事業(yè)單位法人履職評估工作提供有益探索。
開展事業(yè)單位法人履職評估工作，目的是督導(dǎo)事業(yè)單位法人全面履行職能職責(zé)，著力解決在社會服務(wù)中存在的缺位、錯位問題；建立競爭機(jī)制，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，進(jìn)一步激發(fā)事業(yè)單位法人創(chuàng)新活力，不斷提高其履職和執(zhí)行任務(wù)的能力和水平；全面掌握事業(yè)單位法人工作運(yùn)行及履職效能情況，為動態(tài)調(diào)整事業(yè)單位法人機(jī)構(gòu)編制事項和規(guī)范事業(yè)單位法人的“九定” 提供依據(jù)，使編制資源配置更趨合理、客觀，為事業(yè)單位健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
據(jù)了解，此次評估堅持統(tǒng)一指導(dǎo)，分級實(shí)施；先行先試，循序漸進(jìn)；客觀公正，實(shí)事求；動態(tài)管理，社會參與；分類評估，注重實(shí)效的原則。評估內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)執(zhí)行情況、事業(yè)單位“九定”執(zhí)行情況、法人登記事項落實(shí)情況及其內(nèi)部運(yùn)行管理和效能情況。評估按照發(fā)布評估通知、開展自評、主管部門評價、組織評審、出具評估報告、反饋評估結(jié)果、形成評估意見、公布公告八個步驟進(jìn)行。評估所形成的《事業(yè)單位法人職能職責(zé)履行狀況及評估報告書》，用以反映事業(yè)單位法人職責(zé)履行效果和水平，所形成的《事業(yè)單位法人機(jī)構(gòu)編制事項調(diào)整及履職整改建議書》作為事業(yè)單位職能調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置、編制增減、法人年檢、機(jī)構(gòu)撤并和事業(yè)單位轉(zhuǎn)企的重要依據(jù)。機(jī)構(gòu)編制部門將有限的編制資源向履職好的事業(yè)單位單位傾斜，對履職優(yōu)秀的事業(yè)單位優(yōu)先考慮人才引進(jìn)和批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項；對履職良好事業(yè)單位，原則上維持現(xiàn)狀；對一般事業(yè)單位將列為職能劃轉(zhuǎn)、編制核減、機(jī)構(gòu)撤并和事業(yè)單位轉(zhuǎn)企對象。
據(jù)悉，本次試點(diǎn)工作時間為2013年9月至2014年2月。為做好該項工作，安康市編委辦公室認(rèn)真開展調(diào)研，積極協(xié)調(diào)確定試點(diǎn)單位，成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合安康學(xué)院相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜页闪⑹聵I(yè)單位法人履職評估體系研究課題組，圍繞事業(yè)單位法人履職評估指標(biāo)體系的設(shè)計展開研究，為科學(xué)化、規(guī)范化開展事業(yè)單位履職評估工作奠定基礎(chǔ)。
