□ 黃云慧
“土專家”“田秀才”成長于鄉(xiāng)間熱土，扎根于民間，但他們的種植技術(shù)、養(yǎng)殖經(jīng)驗、民間技藝等，一點也不“土”，反而很“香”。堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，就要積極盤活鄉(xiāng)土人才資源，引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才扎根家鄉(xiāng)、服務(wù)基層。
深入挖掘，讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”。要對身邊的“土專家”“田秀才”高看一眼、厚愛一分，深挖鄉(xiāng)土人才潛能，通過調(diào)查摸底、勞動競賽、技能展示等形式，從農(nóng)村致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、鄉(xiāng)賢、農(nóng)村合作社帶頭人等人員中挖掘鄉(xiāng)土人才，按技術(shù)推廣型、能工巧匠型、生產(chǎn)經(jīng)營型分類進(jìn)入鎮(zhèn)級人才“超市”，建立縣、鎮(zhèn)、村三級鄉(xiāng)土人才信息庫，實行動態(tài)管理、跟蹤服務(wù)，真正讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”，從“幕后”走向“臺前”，成為鄉(xiāng)村發(fā)展的一道亮麗風(fēng)景線。
精心培育，促進(jìn)鄉(xiāng)土人才“茁壯成長”。搭建鄉(xiāng)土人才成長平臺，深入實施“新型職業(yè)農(nóng)民塑造工程”、鄉(xiāng)土人才培育工程，依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校、遠(yuǎn)教平臺、農(nóng)業(yè)合作社等培訓(xùn)資源及就業(yè)實踐基地，以“整合資源、人才點單、政府買單”的方式，對“土專家”“農(nóng)秀才”“非遺傳人”“新農(nóng)人”等鄉(xiāng)土人才進(jìn)行分類培訓(xùn)，不斷更新鄉(xiāng)土人才思想觀念，提升鄉(xiāng)土人才的技藝技能，增強其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，引導(dǎo)他們發(fā)揮自身技術(shù)、管理、資源優(yōu)勢，示范帶動更多“金種子”在基層一線生根發(fā)芽、開花結(jié)果。
搭建舞臺，推動鄉(xiāng)土人才“芳香四溢”。發(fā)掘人才，培育人才，最重要的還是要善用人才。將政治站位高、思想素質(zhì)好、致富帶富能力強的鄉(xiāng)土人才，及時推薦到村“兩委”班子，為基層組織建設(shè)提供強有力的人才保障。支持鄉(xiāng)土人才在種養(yǎng)殖、電商、鄉(xiāng)村旅游、新社區(qū)工廠等領(lǐng)域辦企業(yè)、興實業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。大力實施鄉(xiāng)土人才服務(wù)基層行動，推行“鄉(xiāng)土人才+基地+農(nóng)戶+項目”等模式，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助群眾解決生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)村發(fā)展難題，切實讓鄉(xiāng)土人才特色品牌“香”起來。
