□ 樂續(xù)偉
新時代年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，需以“永遠(yuǎn)在路上”的清醒，將作風(fēng)建設(shè)融入成長基因，在思想淬煉、實踐磨礪、制度約束中校準(zhǔn)行為坐標(biāo)，以過硬作風(fēng)答好新時代為民服務(wù)的“青春答卷”。
以“思想鑄魂”為尺，校準(zhǔn)理想信念的“政治高度”。年輕干部正處于世界觀、人生觀、價值觀的“拔節(jié)孕穗期”，更需從八項規(guī)定精神中汲取信仰力量。要深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，將中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則作為案頭書，常念“緊箍咒”、常敲“警示鐘”。年輕干部當(dāng)以此為鑒，既要從“八項規(guī)定改變中國”的宏大敘事中感悟初心使命，更要在“一杯酒、一張卡、一次出差報銷”的細(xì)節(jié)中錘煉政治定力，讓“作風(fēng)建設(shè)無小事”的理念扎根心田。
以“行動淬火”為尺，丈量為民服務(wù)的“實踐深度”。年輕干部要走出“文件堆”、邁進(jìn)“門檻里”，把群眾的小事當(dāng)作自己的大事。要主動傾聽民聲，從家長里短中感知冷暖，在田間地頭里破解難題。既要在“文山會海減下去、調(diào)研腳步沉下來”的務(wù)實行動中破除形式主義，更要用“方言土語”傾聽訴求，以“數(shù)字賦能”優(yōu)化服務(wù)，始終把群眾滿意度作為檢驗作風(fēng)的“試金石”，讓作風(fēng)建設(shè)既有力度更有溫度。
以“機制固本”為尺，筑牢廉潔自律的“防護(hù)堤壩”。年輕干部的成長成才，既需要個人自律，更離不開制度護(hù)航。通過構(gòu)建“教育+監(jiān)督+問責(zé)”的全鏈條機制，在事前教育中，將《關(guān)于加強新時代年輕干部教育管理監(jiān)督的意見》轉(zhuǎn)化為具體行動，擰緊思想“總開關(guān)”；在事中監(jiān)督上，緊盯“八小時外”社交圈、生活圈動態(tài)，抓早抓小治未病；在事后問責(zé)中，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，為敢闖敢干的干部撐腰鼓勁。通過制度剛性約束與柔性激勵并重，讓年輕干部既行有所止，更敢為善為。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。站在新的歷史方位，年輕干部應(yīng)當(dāng)把中央八項規(guī)定精神轉(zhuǎn)化為成長路上的“護(hù)身符”、干事創(chuàng)業(yè)的“助推器”，既要像珍惜“第一粒扣子”那樣扣正廉潔從政的坐標(biāo)，更要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在新時代新征程上書寫無愧于黨和人民的青春華章。
